Senast publicerat
Senast publicerat:

Sommarsemestern kan slopas

I början av sommaren svarade Arbetsgivarverket på OFR/S, P, O:s yrkanden med en egen skrift med yrkanden. Nu reagerar Officersförbundets förhandlingschef Susanne Hultgren på arbetsgivarorganisationens synpunkter.

Jenny Folkesson
Officersförbundets förhandlingschef Susanne Hultgren.

Foto: Linnea Vesterlund

Artikel från Officersförbundet.

Det var under onsdagen den 18 juni som en grupp fackliga företrädare från den statliga sidan i samlad trupp lämnade över en samling yrkanden till Arbetsgivarverket. I utbyte fick de en samling yrkanden tillbaka med frågor som Arbetsgivarverket avser att driva i årets avtalsrörelse. Susanne Hultgren noterade genast två punkter som sticker ut lite extra bland de 29 punkterna.

– Det är anmärkningsvärt att Arbetsgivarverket i sina yrkanden föreslår en förlängning av uppsägningstiden för alla som har arbetat mer än ett år. Det föreslås dessutom ingen förändring av arbetsgivarens tid när det gäller uppsägningar, säger hon.

Det är anmärkningsvärt att Arbetsgivarverket i sina yrkanden föreslår en förlängning av uppsägningstiden …

Vid arbetstagarens egen uppsägning gäller idag två månaders uppsägningstid för den arbetstagare som varit anställd mer än ett år. Arbetsgivarverket yrkar att avtalens uppsägningstid förlängs till tre månader vid arbetstagarens egen uppsägning.

Det andra yrkandet Susanne Hultgren reagerar lite extra på handlar om semester. Enligt semesterlagens regler ska huvudsemestern förläggas under perioden juni till augusti. Men nu anser Arbetsgivarverket att denna begränsning är alltför snäv i förhållande till de uppgifter som många verksamheter ska utföra. 

Myndigheten vill därför att perioden för förläggning av huvudsemestern förlängs. I framtiden kan alltså all militär personal, och andra arbetstagare i staten, kanske behöva ta ut sin huvudsemester under andra årstider än sommaren.

– Det skulle innebära att semesterperioderna kan infalla när skolorna pågår, vilket såklart kan påverka våra medlemmars möjlighet att semestra tillsammans med sin familj, säger Susanne Hultgren.

Det första mötet med Arbetsgivarverket efter sommaren ägde rum 14 augusti. Förhandlingar pågår och senast 1 oktober ska ett nytt avtal mellan parterna skrivas.

Liknande läsning:

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Officerstidningens nyhetsbrev kommer två gånger i månaden och ger dig nyheter från Officerstidningen direkt till din inkorg.

    Jag godkänner att Officerstidningen sparar mina uppgifter.

    Kan man lära ut mod på en officersutbildning och vad är egentligen grejen med heraldik? Dessa frågor och fler tas upp Officersförbundets nya podcast ”Bakom uniformen”. ”Vi vill erbjuda ett smörgåsbord av olika ämnen”, säger kommunikationschefen och ­programledaren Lea Lobelius.

    Fredrik B Nilsson
    DRAGARE Stefan Morin och Jenny Folkesson_logo
    Förbundsordförande Stefan Morin deltar i poddavsnittet om lön. Här i ett samtal med Jenny Folkesson, kommunikatör. Podden ”Bakom uniformen” lanseras under sommaren.

    Foto: Lea Lobelius

    Lagom till semestertider släpps de tre första avsnitten av podden. Varje avsnitt har ett tema med kopplingar till det militära och tanken är att få in historiska perspektiv såväl som filosofiska, moraliska och samhällspolitiska.

    – I skildringar av krig lyfter historikerna ofta fram modiga personer och modiga handlingar, därav intressant att diskutera det. Därför har vi ett avsnitt om mod och ställer då till exempel frågan om man kan lära sig att vara modig. Dessutom kommer vi ha ett tredje avsnitt om lön, som vi vet intresserar många av våra medlemmar, säger Lea Lobelius.

    Andra avsnitt som är på gång ut längre fram i år handlar om den ökande administrationen inom Försvarsmakten och personliga inköp av materiel.

    – Ju fler olika ämnen desto större chans att de som lyssnar hittar något de tycker är intressant och som är ny kunskap för dem.

    Viktigast för mig var diskussionen om att värdera upp den ­militära kompetensen i lönesättning.

    I ”Bakom Uniformen” möter du insatta och engagerade personer. Alla är inte officerare eller soldater, även om de flesta är det. Förhoppningen är att locka lyssnare inte bara bland Officersförbundets medlemmar. Även för allmänheten som inte jobbar militärt kan det ge en intressant inblick i yrkesrollen.

    – Långsiktigt kanske podden kan bidra till att höja statusen och förhoppningsvis stärka den redan positiva inställningen till yrket och till våra medlemmar, säger Lea Lobelius.

    Stefan Morin medverkar i avsnittet om lön. I en intervju med kommunikatören Jenny Folkesson berättar Officersförbundets ordförande bland annat om den senaste tidens debatt om löner och Officersförbundet roll.

    – Viktigast för mig var diskussionen om att värdera upp den militära kompetensen i lönesättning, säger han.

    – Det är den frågan som medlemmarna sagt är den viktigaste. Då känns det självklart att ha med ett avsnitt om det. Jag tror att det finns plats för fler avsnitt om lön även i framtiden. Där vi kan djupdyka i specifika delar av lön och lönesättning.

    Stefan Morin ser två anledningar till att förbundet väljer att nu satsa på en podcast. Dels handlar det om att som fackförbund nå ut bättre till medlemmar och förtroendevalda och visa vad förbundet gör och vill förändra.

    – Den andra är i vår roll som yrkesförbund. Där vi har ett uppdrag i vårt fackliga program att bidra till utvecklingen av det militära yrket och öka samhällets förståelse för dess särart, säger han.

    Ur arkivet: