Senast publicerat
Senast publicerat:

Löner för GSS/K ska höjas på ett till förband i marinen

I slutet av maj slöts en överenskommelse på flera förband i marinen om att höja lönerna för GSS/K så att de stämmer överens med Försvarsmaktens egen lönestruktur från första april. På ett till förband gäller nu överenskommelsen, men Officersförbundet kommer förhandla på två förband.

Redaktionen
Joel Thungren/Försvarsmakten
Artikel från Officersförbundet.

På Tredje sjöstridsflottiljen, Fjärde sjöstridsflottiljen, Sjöstridsskolan blev de nya lönerna klara i somras. För en månad sedan kom Officersförbundet överens med Försvarsmaktens förhandlingschef att det gjorts en bindande överenskommelse vid Marinbasen om nya löner för GSS/K från första april. OF Marinbasen driver nu på för att Marinbasen ska fullfölja överenskommelsen och aktivera lönerna enligt överenskommelsen. På Amf 1 och Första ubåtsflottiljen har lönerna stoppats och Officersförbundet har påkallat tvisteförhandlingar. Vid Amf 4 finns ingen överenskommelse att tvisteförhandla om, då högre chef hann stoppa processen innan en överenskommelse var gjord.  

– Det som ska redas ut nu är om det gjordes bindande överenskommelser om högre löner med OF Amf respektive Kustflottans OF innan högre chef gav order om att stoppa lönehöjningar, säger Peter Löfvendahl, förbundssekreterare med ansvar för förbundets tvister.  

Tvisten vid Första ubåtsflottiljen är påbörjad. När det gäller Amf 1 har Officersförbundet inte fått besked om när arbetsgivaren är klar med sina förberedelser inför ett första möte.

Liknande läsning:

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Officerstidningens nyhetsbrev kommer två gånger i månaden och ger dig nyheter från Officerstidningen direkt till din inkorg.

    Jag godkänner att Officerstidningen sparar mina uppgifter.

    Under våren och sommaren har Officersförbundet avslutat 46 tvister. Förbundet har fått 454 000 kronor i skadestånd för att Försvarsmakten har brutit mot flera ­kollektivavtal.

    Officersförbundet

    Majoriteten av tvisterna, 40 av 46, handlar om brott mot arbetstidsavtalet. Det rör sig om medlemmar som har blivit beordrade att göra för mycket övertid, beredskap samt jour. Enligt arbetstidsavtalet får en arbetstagare göra max 50 timmar övertid per månad eller 200 timmar på ett år, max 1.000 timmar i beredskap per år samt max 50 timmar jour per månad eller 150 timmar på tre månader. Förbanden som berörs av tvisterna är MR M, T 2, F 7, F 21, P 18, MHS H, F 17, Led R. 28 av 40 tvister om arbetstids-avtalet berör dock Livgardet.

    Det är allvarligt att så många tvister på Livgardet handlar om brott mot arbetstidsavtalet.

    – Det är allvarligt att så många tvister på Livgardet handlar om brott mot arbetstidsavtalet. Våra medlemmar har rätt till en trygg och hållbar arbetsmiljö och att avtal respekteras. Vi kommer att fortsätta påkalla tvisteförhandling när avtal inte efterlevs och våra medlemmar drabbas, säger Alexander -Westberg, ordförande i Livgardet OF. 

    Av de andra sex avslutade tvisterna handlar fem om rörlighetsavtalet och en om samverkansavtalet. Förbundet arbetar just nu med elva tvister. En av dem handlar om trebefäls-systemet och omfattar cirka 400 medlemmar. Det pågår dialog med de berörda medlemmarna om hur de har påverkats av beslutet. Mer information kommer.

    Ur arkivet: