Senast publicerat
Senast publicerat:

”Låt inte försvarsdebatten tystna”

Det behövs nya röster i försvarsdebatten, på alla ­nivåer och inom olika kompetensområden, skriver Niklas Wiklund, som har varit aktiv i debatten i 15 år.

Niklas Wiklund, officer och försvarsskribent
Detta är en krönika. Åsikterna är skribentens egna.

Försvaret av Sverige och våra allierade är inget särintresse, utan en grundpelare i statens förmåga att kunna hantera yttre hot mot vårt land. Försvarsmakten är därmed en avgörande del i samhällets basplatta för att vi nu och framöver ska kunna leva så som vi vill i vårt eget land. I denna krönika, som blir min sista för Officerstidningen, finns det all anledning att påminna om denna realitet och om vikten av en levande försvarsdebatt. Jag har under mina 15 år som aktiv i debatten noterat en inneboende och latent rädsla hos alltför många försvarsanställda att vara delaktiga och ge uttryck för sina åsikter. Möjligen som en konsekvens av tidigare högt uppsatta företrädares ondgörande över anställda som uttryckt en åsikt i det offentliga rummet? Men jag vill påstå att den tiden är förbi sedan länge.

När Ryssland fullskaligt invaderade Ukraina i februari 2022 förändrades allt. Plötsligt insåg alla, från högt uppsatta politiker till gemene medborgare, att vårt militära försvar inte var tillräckligt starkt. Att vår allianslöshet utgjorde en säkerhetspolitisk risk och att det var bråttom att laga det som under lång tid försakats, när inbillningen om evig fred i vår del av världen tilläts trumfa realiteter och expertbedömningar. Men tiden går och detta svåra uppvaknande riskerar åter igen att glömmas bort, eller åtminstone hamna i skymundan, när andra samhällsfrågor successivt hamnar i fokus. 

Jag har under mina 15 år som aktiv i debatten noterat en inneboende och latent rädsla hos alltför många försvarsanställda att vara delaktiga och ge uttryck för sina åsikter.

Även om läget i Ukraina inte har förändrats kan vi nog alla notera en viss nedgång i den mediala rapporteringen om kriget. När mediernas rapportering minskar distanserar vi oss omedvetet från det jobbiga. Vi börjar fokusera mer på andra frågor i samhället som ligger närmare oss själva. Så gör även våra politiker. En kanske inte onaturlig utveckling, men risken är att en ny normalbild etableras, och när försvarsfrågan hamnar längre ner på agendan så innebär det också en risk. Jag tror att vi inom några år, om inte säkerhetsläget försämras ytterligare, riskerar att hamna i ett läge där försvarsfrågan återigen kommer dala på såväl den politiska som den mediala sidan, och därmed allmänhetens agenda. En konsekvens av detta skulle i värsta fall kunna bli att den finansiering och den uppbyggnad av totalförsvaret som nu planeras kan komma att ifrågasättas. I synnerhet i samband med ett politiskt maktskifte efter det kommande valet, där vallöften om satsningar på andra områden kan komma att trumfa den fortsatta uppbyggnaden av vår samlade försvarsförmåga.

Därför är en fortsatt levande försvarsdebatt viktig! Vi kan inte slå oss till ro bara för att progressionen ser bra ut just nu. Vi officerare och försvarsanställda är experter inom olika områden där få andra besitter vår kunskap och kompetens. Den kunskapen måste vi bidra med till våra politiker och till allmänheten i vårt demokratiska samhälle och den möjlighet som yttrandefriheten ger oss bör vi ta vara på. Men det krävs också nya röster i debatten, på alla nivåer och inom olika kompetensområden. De fåtalet mest aktiva röster som har verkat inom denna arena de senaste decennierna måste kompletteras och breddas. Inte minst med yngre krafter. Min uppmaning till er kollegor är därför att engagera er! Det kan man göra på många olika sätt, men sakliga och professionella debattartiklar är en enkel form av engagemang som kan generera stor spridning. Det vet jag av egen erfarenhet.

Avslutningsvis vill jag rikta ett stort tack till Officerstidningen och dess chefredaktör för förmånen att få skriva på denna plats. Tack för ordet och låt inte debatten om vårt försvar tystna.

Liknande läsning:

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Officerstidningens nyhetsbrev kommer två gånger i månaden och ger dig nyheter från Officerstidningen direkt till din inkorg.

    Jag godkänner att Officerstidningen sparar mina uppgifter.

    ”Nyheten i Expressen angående händelserna på Livgardet får mig att bli så förbannad. År 2026 uppdagas en skandal utan dess like. Hur har det här kunnat fortgå utan att någon har reagerat”, undrar Maria Levin i ett öppet brev till ÖB Michael Claesson.

    Josefine Owetz
    Soldater uppställda, bakifrån

    Foto: Bezav Mahmod/Försvarsmakten

    Bäste överbefälhavare, jag klev in i Försvarsmakten som värnpliktig 1997 och har sedan dess varit organisationen trogen. Vår värdegrund i Försvarsmakten har under dessa år utmejslats och förfinats. Det kan knappast ha undgått någon anställd i myndigheten idag vad vår värdegrund är och vad den kräver av oss anställda. Jag är helt enig om värdegrundens innebörd, kan stå helt bakom den och försöker alltid att efterleva den – både som chef och som medarbetare.

    Jag har på senare år också lokalt föreläst om värdegrunden utifrån egna erfarenheter både som chef och anställd, vilket inte har varit självklart för mig. Jag har aldrig velat förknippas med att vara ”rödstrumpa” (i backspegeln förstår jag att det beror på att jag inte vill hamna i ett utanförskap).

    Nyheten i Expressen angående händelserna på Livgardet får mig att bli så förbannad. År 2026 uppdagas en skandal utan dess like. Hur har det här kunnat fortgå utan att någon har reagerat? Hur kan man få avsluta sin anställning på eget bevåg istället för att bli skild från tjänsten och utkastad från Försvarsmakten? Varför är två anställda fortfarande kvar utan större reprimander? Redan din företrädare var otroligt tydlig, särskilt i samband med Metoo-rörelsen, att det råder nolltolerans mot trakasserier och ovälkommet beteende. Hur kommer det sig då att det fortfarande är så tandlöst?

    Dessa övertramp och i vissa fall regelrätta brott får inte proportionerliga konsekvenser

    Idag var det kämpigt att ta på sig uniformen och stå för en trovärdighet som uniformen är en symbol för. Tidigare har jag kunnat tänka att jag gör vad jag kan för att bättra organisationen. Jag har också sagt till mina kollegor att det finns enstaka individer oberoende av varandra som idag gör övertramp och att det får konsekvenser. Det är ju helt fel. Dessa övertramp och i vissa fall regelrätta brott får inte proportionerliga konsekvenser, de är systematiska och sammankopplade. Vi skyddar fortfarande förövaren och ”den svage” kommer för alltid känna skuld till det som hänt.

    Jag förväntar mig krafttag och förändring i disciplinnämnden där det borde bli hårdare påföljder om man kan se ”att någon uppenbart har brustit i värdegrunden även om det saknas fysiska bevis och ord står mot ord”.  Frasen är tagen ur minnet från en händelse som utreddes lokalt vid ett förband runt 2022 efter en incident på en lillejulsfest.

    Jag måste erkänna att den senaste händelsen som media beskriver på Livgardet verkligen får mig att fundera över om det här är en organisation jag vill fortsätta vara verksam i efter 29 års delaktighet. Detta beror framför allt på att just värdegrundsfrågor och incidenter som påverkar kollegor för resten av livet inte får de konsekvenser som uttalats av högsta chefen. Detta är inte trovärdigt.

    Jag skriver till dig för att du är den som bestämmer och på riktigt kan göra skillnad. Jag önskar samma handlingskraft i dessa frågor som vår snabba omställning till höjd operativ effekt. De två frågorna går hand i hand!

    Tack för att du tog dig tid att läsa detta brev.

    Hälsningar major Maria Levin

    Denna text mejlades till överbefälhavare Michael Claesson den 30 april. Texten ovan är en något bearbetad version.   

    Ur arkivet: