Det här ett öppet brev till Försvarsmaktens utbildningschef Michael Cherinet: Syftet med texten är att belysa problematiken med dagens utbildningssystem där det krävs tre år på Officersprogrammet för att bli fänrik. Förhoppningen är att det öppnas upp för en dialog där förändring eller omstrukturering blir möjlig.
Låt mig börja med att konstatera följande: Tre års studier för att bli fänrik är ett skämt. Jag upplever att under mina åtta år inom Försvarsmakten har det kontinuerligt uttryckts öppet missnöje på förbandet gällande längden på Officersprogrammet. Detta klagomål kommer huvudsakligen från soldater som har varit anställda en längre tid och som har stor erfarenhet och kunskap.
Men kritiken är inte enkom från soldater, även officerare kritiserar tiden man tillbringar på Karlberg och man får ofta höra kommentarer som ”det är bara att ta sig igenom”. Är detta rimligt? Nej.
I grund och botten kokar detta ner till en huvudsaklig fråga: Blir soldater bättre ledare och chefer av att läsa 180 högskolepoäng på Militärhögskolan Karlberg? Min upplevelse, som jag tror att många delar, är nej. Under min tid som kontinuerligt anställd soldat i Försvarsmakten har jag haft fem plutonchefer. En av dessa har varit en bra ledare och chef. Resterande var personer som, innan Officersprogrammet, kommit direkt från GU med allt vad det innebär. Trots att de hade gått exakt samma utbildning var det en drastisk skillnad i kompetens, kunskap och ledarskap.
Officersutbildningen är nödvändig, problemet är att den inte är gjord för personer med många år i tjänsten.
Vad skilde dessa fem personer åt? Erfarenhet och tid som soldat innan de påbörjade OP. Tidigare kunskap ger en ökad förståelse för hur det är att vara soldat på riktigt, men även en trovärdighet som är värdefull att ha med sig i ledarskapet.
Officersutbildningen är nödvändig, problemet är att den inte är gjord för personer med många år i tjänsten. Jag tror inte att det finns en person som kan övertyga mig om att en soldat med minst fyra års erfarenhet har samma behov av tre år på Militärhögskolan Karlberg som en person som kommer direkt från GU. ”Men alla måste genomföra samma utbildning”, är en respons man ofta får. Detta stämmer inte. Någon har fattat ett beslut att om du redan har 180 högskolepoäng så kan du tillgodoräkna dig det och genomföra en förkortad OP. Så det är i dagsläget möjligt att bli fänrik på kortare tid, men Försvarsmakten anser att till exempel en utbildad socionom är mer lämpad för att gå en förkortad officersutbildning än en gruppchef som har arbetat i sex år.
Försvarsmaktens oförmåga att premiera lojalitet, ledarskap och kompetens skadar slutresultatet och ger oss i förlängningen ett sämre försvar. Varför? I dagsläget är Officersprogrammet anpassat för personer som har låg erfarenhet inom tjänsten, personer som behöver längre tid för att bredda sin kompetens och höja sin ledarskapsförmåga, detta eftersom deras kunskapsbank är låg. Medan personer med lång erfarenhet ofta upplever att OP är bortkastad tid, men även en enorm ekonomisk förlust.
Detta resulterar i att lämpade personer söker andra alternativ som till exempel polis, brandman eller jobb på Kustbevakningen. Utbildningar som är antingen kortare än OP eller betald, detta helt utan att det krävs tidigare erfarenhet eller lojalitet mot deras nya arbetsgivare.
Nu är tiden inne för att återigen börja värdera lojalitet, kompetens och ledarskap.
Mitt förslag på lösning är följande: Ändra antagningen till Särskild officersutbildning, Sofu, så att man efter fyra års tjänstgöring eller mer som soldat har möjlighet att genomföra en kortare officersutbildning. Antagning ska endast ske om man bedöms som lämplig av sin plutonchef och kompanichef. Jag ser endast fördelar med detta system. Först och främst skulle det innebära ett incitament att vara soldat och sedan gruppchef för att bygga upp sin förmåga som soldat och utveckla sitt ledarskap. Det hade resulterat i större erfarenhet och högre kompentens hos de blivande fänrikarna.
I förlängningen skulle det leda till att utbildningarna på GU-nivå blev bättre, eftersom det skulle finnas mer ”verklig” kunskap hos officerarna. Sannolikheten att personer som är äldre, har hus och barn hade valt att stanna i Försvarsmakten istället för att läsa till någonting annat än officer blir också större.
Hade denna förändring av Sofu resulterat i att Försvarsmakten fått ut färre officerare? Nej, det tror jag inte. Den treåriga utbildningen finns kvar givetvis och endast personer som anses lämpade får gå den förkortade versionen. Det hade om något lett till att fler personer väljer att läsa OP och gett ett starkare slutresultat.
Det är dags för Försvarsmakten att komma in i matchen. Året är 2026 och nu är tiden inne för att återigen börja värdera lojalitet, kompetens och ledarskap. Ingen har någonsin sagt: ”tack och lov för att du har 180 högskolepoäng från Karlberg”.
GH.
