Senast publicerat
Senast publicerat:

Officersförbundet avslutade samverkan om trebefälssystemet i oenighet

På onsdagseftermiddagen genomfördes den formella samverkan med Försvarsmakten angående slutligt införande av trebefälssystemet. Officersförbundet avslutade samverkan i oenighet. Förbundet har också begärt ytterligare ett möte med Försvarsmakten för att diskutera huruvida en tvingande omgalonering är förenlig med arbetsrätten.

Josefine Owetz

Försvarsmakten vill slutföra införandet av trebefälssystemet och en arbetsgrupp i Högkvarteret har tagit fram beslutsunderlag för hur det slutliga införandet av trebefälssystemet ska gå till. Den slutliga implementeringen kan innebära att vissa NBO-officerare behöver byta personalkategori och övergå till att vara specialistofficerare.

På onsdagen genomfördes den formella samverkan med Försvarsmakten angående slutligt införande av trebefälssystemet. Officersförbundet avslutade samverkan i oenighet.

– Det finns väldigt mycket i det här förslaget som är bra. Men att vissa NBO-officerare med tvång ska omgaloneras till specialistofficerare kan vi helt enkelt inte ställa oss bakom. Det äventyrar trovärdigheten för hela trebefälssystemet och är inte bra för någon. Dessutom menar vi att det finns frågetecken kring om det ens är arbetsrättsligt möjligt, säger Peter Löfvendahl som är förbundsdirektör på Officersförbundet, i en artikel på förbundets webbplats.

» Vi menar att myndigheten inte kan byta personalkategori på folk hur som helst och det behöver vi diskutera ytterligare «

”OFR/O FM kommer inte att samverka ett beslut i enighet som mynnar ut i ett tvingande byte av personalkategori och tjänstegrad för officerare utbildade i det tidigare NBO-systemet. Vi menar istället att det beslutsförslag som föreligger kan genomföras utan ett obligatorium”, skriver Officersförbundet i sitt yttrande.

Officersförbundet begärde, i samband med onsdagens samverkan med Försvarsmakten, ett ytterligare möte med myndigheten för att diskutera huruvida en tvingande omgalonering är förenlig med arbetsrätten:

– I de beslut om anställning som Försvarsmakten fattade i samband med att den internationella tjänstgöringsskyldigheten infördes 2010 är personalen anställd antingen som officer eller specialistofficer. Vi menar att myndigheten inte kan byta personalkategori på folk hur som helst och det behöver vi diskutera ytterligare, säger Peter Löfvendahl.

I morgon, fredag, ska överbefälhavare Micael Bydén fatta beslut i frågan om trebefälssystemets slutliga införande.

Liknande läsning:

– Vi hoppas att han tagit intryck av de synpunkter som Officersförbundet och våra medlemmar gett uttryck för och inte låter det här bli verklighet, säger Peter Löfvendahl.

Officerstidningen är Officersförbundets medlemstidning och bedriver självständig journalistisk bevakning av försvars- och säkerhetsfrågor.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Officerstidningens nyhetsbrev kommer två gånger i månaden och ger dig nyheter från Officerstidningen direkt till din inkorg.

    Jag godkänner att Officerstidningen sparar mina uppgifter.

    I samarbete med outdoor-företaget Astrid Wild ska Försvarsmakten utveckla välsittande och funktionella underkläder för kvinnor. När de nya underkläderna kan finnas ute på förbanden är dock oklart.

    Linda Sundgren
    Personlig utrustning för kvinnor

    Foto: Foto: Jeppe Gustafsson/TT

    Personlig utrustning för kvinnor har varit en bristvara i Försvarsmakten i över 40 år. 2020 startade projektet ”Jämställd materielförsörjning” som ska tillgodose behovet av personlig utrustning för kvinnor. Företrädare för projektet sa då till SVT nyheter att nya underkläder skulle finnas på förband om fem år, men fortfarande rapporteras det om underkläder med hårda sömmar och dålig passform som orsakar skavsår. I våras meddelade Försvarsmakten att ett samarbete inletts med outdoor-företaget Astrid Wild, för att ta fram välsittande och funktionella underkläder för kvinnor. Projektet ska utveckla ett koncept som kan användas som underlag vid upphandlingar.

    – Vi räknar med att projektet ska vara klart om två till två och ett halvt år, och därefter följer en upphandlingsprocess. När de nya underkläderna finns ute på förbanden går inte att säga, säger förvaltare Kent Nysten vid Försvarsstabens stödenhet som samordnar projektet.

    Vi räknar med att projektet ska vara klart om två till två och ett halvt år.

    Samarbetet med Astrid Wild ska även bidra med en metod för framtida utveckling av jämställd materiel, säger Kent Nysten:

    – Viktigast är hur de arbetar med samskapande. De skickar ut frågeenkäter och gör prototyper som användarna får testa och ge feedback på. Den metoden vill vi lära oss av.

    Inom ramen för samarbetet med Astrid Wild ska också en gravidanpassning av MSU 24 genomföras. Instruktioner till tillverkaren ska tas fram om hur en gravidanpassning av uniformen ska gå till.

    – Gravida får redan idag en gravidanpassning av fältuniform 90, men det har funnits synpunkter på resultaten. Nu tar vi fram en teknisk beskrivning och en manual till skräddaren om hur gravidanpassningen ska genomföras, säger Kent Nysten.

    Samarbetet med Astrid Wild ska pågå till 2028.

    – Innan de nya underkläderna finns på plats kan man få ersättning för inköp av egna under­kläder.

    Ur arkivet: