Senast publicerat
Senast publicerat:

Digital prövning till Officersprogrammet når inte alla sökande

Coronapandemin satte stopp för de 265 som återstod att prövas inför höstens antagning till Officersprogrammet vid Försvarshögskolan. Rekryteringsmyndigheten har därför tagit fram en digital prövning, men den når inte alla sökanden.

Maria Widehed
Rekryteringsmyndigheten
Inskrivningsprovet till OP har ersatts av ett digitalt test som kan skrivas på utvalda förband med rätt utrustning.

Rekryteringsmyndighetens ordinarie prövning har fortfarande stängt. Den har till stor del ersatts med digitala tester, anpassade för att nå så stor del som möjligt av de sökande till Officersprogrammet, OP. Samtidigt har giltighetstiden för godkända resultat på fysiska och medicinska tester förlängs till 60 månader.

Inom ramen för den nya prövningen genomförs psykologintervjuer via videosamtal.

Inskrivningsprovet har ersatts av Försvarsmaktens militära högskoleprov, ett digitalt test som kan skrivas på utvalda förband med rätt utrustning.

– Vi har hittat system som it-säkerhetscheferna och Must har godkänt, men proven och intervjuerna måste fortfarande genomföras på förbanden. Det krävs ett kontrollskede för att med legitimation säkerställa att det är rätt person i rummet, att man inte har en smart telefon med sig, inte kan spela in och att de befinner sig i ett säkert tyst rum, säger Per Hedered, produktionsledare på Rekryteringsmyndigheten.

Men testet är inte ett alternativ för alla behöriga sökande.

De som inte tillhör något av de utvalda förbanden, eller ett närliggande, måste testas hos Rekryteringsmyndigheten. Samtidigt tar myndigheten i dag inte emot prövande från alla län. Att testas på plats hos Rekryteringsmyndigheten är dessutom något som samtliga sökande med testresultat äldre än 60 månader måste göra, något som berör 51 sökande.

Liknande läsning:

– Av dem är det 10 till 15 som befinner sig i rätt län, dem har vi för avsikt att pröva innan sommaren. De sista får vi nog tyvärr, på grund av reseförbud, hantera under vecka 31 och 32, säger Per Hedered.

Ett antal av de 265 som återstod att pröva har under våren återtagit ansökan eller valt att inte komma när de kallats. I slutet av vecka 22 hade 109 sökande prövats, ytterligare några kommer att få chansen innan de senarelagda antagningsbeskeden skickas ut under vecka 25.

– 109 av 265 låter rätt okej i den här lösningen, säger Hedered.

Totalt sökte 795 personer till höstens officersprogram. Målsiffran är satt till 250 antagna. Huruvida den kommer gå att uppnå avgörs inom kort i dialog med Försvarsmakten, men FHS hoppas välkomna minst 200 nya kadetter i höst.

Officerstidningen är Officersförbundets medlemstidning och bedriver självständig journalistisk bevakning av försvars- och säkerhetsfrågor.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Officerstidningens nyhetsbrev kommer två gånger i månaden och ger dig nyheter från Officerstidningen direkt till din inkorg.

    Jag godkänner att Officerstidningen sparar mina uppgifter.

    Försvarsmaktens uppdrag bärs inte bara av dem som tjänstgör, utan också av deras närstående. Hur­ ­säkerställer vi att stödet möter deras verklighet?

    Redaktionen

    Sveriges bidrag till fred och säkerhet bärs av många myndigheter, organisationer och enskilda medarbetare i uppdrag. Tillsammans utgör de en struktur som gör insatser möjliga, både nationellt och internationellt.

    I detta sammanhang finns också ett lager som består av de närstående, de som i praktiken bär upp vardagen hemma runt uppdraget. Lagret är avgörande för både förutsättningarna att genomföra uppdrag och vad som händer efteråt. Anhörigas insats och roll är inte ett stöd i marginalen, utan en bärande del av den struktur som gör att uppdrag kan genomföras före, under och efter en insats.

    Att vara anhörig till någon i internationell tjänst kan innebära olika saker beroende på relation och uppdragets karaktär. För vissa handlar det om att få vardagen att gå ihop, för andra om en ständig oro på avstånd, gemensamt är beredskapen inför det som skulle kunna hända.

    Under senare tid har vi mött ytterligare en målgrupp: anhöriga till svensk personal i Ukraina-relaterade uppdrag.

    Under många år har vi mött närstående från flera typer av insatser, internationella, nationella och medföljande till utsänd personal. Behoven skiljer sig åt, men i kärnan finns erfarenheter som förenar. Det handlar om att få fakta, igenkänning, råd och stöd och att få dela vidare.

    Under senare tid har vi mött ytterligare en målgrupp: anhöriga till svensk personal i Ukraina-relaterade uppdrag. Personer som lever nära individer som utbildar, stödjer och förbereder ukrainsk personal för ett pågående krig. Det skapar en särskild typ av påfrestning.

    Hur förhåller sig personalen professionellt till något som samtidigt är djupt mänskligt, när arbetet innebär att komma nära människor som i nästa steg skickas vidare in i kriget? De närstående vi möter beskriver hur de påverkas på flera plan, i det som delas, men också i det som inte sägs.

    Vi är fem organisationer som är utpekade av Försvarsmakten att, inom ramen för IMI-lagstiftningen, komplettera stödet till personal och närstående. Det har funnits en tydlig ram för vårt arbete. Samtidigt ser vi nu hur gränserna börjar suddas ut. Insatsernas karaktär rör sig idag mellan nationellt och internationellt och genomförs av såväl anställda som frivilligorganisationer.

    Uppdrag formas i allt högre grad av omvärldsläget, och skiljelinjer som tidigare varit tydliga blir svårare att upprätthålla i praktiken. För den som är närstående spelar det mindre roll hur uppdraget definieras, det är det uppdraget innebär och för med sig som behöver mötas.

    När omvärldsläget förändras och gränser suddas ut behöver vi alla följa med. Det är avgörande för att våra stödinsatser fortsatt ska vara träffsäkra och göra största möjliga nytta för dem som tjänstgör, deras närstående och uppdragen i stort.

    Det är också utgångspunkten i vårt arbete, där vi kontinuerligt utvecklar och anpassar stödet utifrån de behov vi möter. Ett första steg är att synliggöra hur dessa gränser förändras.

    Ur arkivet: