Senast publicerat
Senast publicerat:

Översyn av kalibervalet för nya eldhandvapen ska genomföras

En översyn av kalibervalet för Försvarsmaktens nya eldhandvapen ska genomföras. Arméchef Jonny Lindfors har nyligen beslutat att det behövs en samlad genomgång av kunskapsläget, bland annat med hänsyn till kaliberval som andra länder har gjort. Det framgår i ett nyhetsbrev från införandegruppen.

Josefine Owetz
Automatkarbin kaliber 5,56x45. Foto: Sako

Våren 2023 tecknade Försvarets materielverk, FMV, avtal med finska Sako om leverans av nya eldhandvapen till Försvarsmakten. Avtalet tecknades gemensamt med Finland och omfattar bland annat automatkarbin i kaliber 5,56 och 7,62 mm. Huvuddelen av Försvarsmaktens personal är tänkta att tilldelas vapen i kaliber 7,62, enligt tidigare beslut.

Det beslutsunderlag som ligger till grund för valet av kaliber härstammar från flera stora utredningar, bland annat vid Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI, och FMV. En sammanställning av utredningarna gjordes 2018 och det beslut som senare fattades för den nya eldhandvapenfamiljen byggde på dessa slutsatser, står det i ett nyhetsbrev från införandegruppen för eldhandvapen.

Mycket har hänt sedan dess. Omvärldsläget, svensk försvars- och säkerhetspolitik samt den tekniska utvecklingen har alla genomgått stora förändringar. De slutsatser som drogs 2018 behöver sättas i kontext 2024”, skriver överste Michael Carlén, chef för Fjärde brigaden och införandeledare för nya eldhandvapen i nyhetsbrevet den 31 januari. 

» Oaktat riktning och utfall kommer detta sedan utgöra underlag för att tydligare kunna förklara och beskriva slutsatser kopplat till Försvarsmaktens kaliberval eller om det krävs förändrade beslut «

Arméchef generalmajor Jonny Lindfors har därför fattat beslut om att det ska göras en samlad översyn kring kunskapsläget som inkluderar faktorer som tillkommit sedan 2018, bland annat kaliberval som gjorts i andra länder, skriver Michael Carlén.

Han fortsätter: ”Oaktat riktning och utfall kommer detta sedan utgöra underlag för att tydligare kunna förklara och beskriva slutsatser kopplat till Försvarsmaktens kaliberval eller om det krävs förändrade beslut”.

Han poängterar att detta arbete inte kommer att påverka val av leverantör eller nuvarande leveransplaner. Översynen av kalibervalet ska genomföras parallellt med införandet. 

Införandegruppen träffades den 28–29 januari på Arméstaben i Enköping för sitt andra möte. En annan nyhet från mötet är att den automatkarbin i kaliber 5,56 som tidigare benämnts ”självskyddsvapen 24” byter namn och från och med nu går under benämningen ”automatkarbin 24” eller AK 24. ”Bytet av namn skickar en tydlig signal kring avsikten med vapnets användning och ligger mer i linje med nuvarande benämningar på eldhandvapen”, skriver Carlén.

Liknande läsning:
Officerstidningen är Officersförbundets medlemstidning och bedriver självständig journalistisk bevakning av försvars- och säkerhetsfrågor.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Officerstidningens nyhetsbrev kommer två gånger i månaden och ger dig nyheter från Officerstidningen direkt till din inkorg.

    Jag godkänner att Officerstidningen sparar mina uppgifter.

    Det har snart gått ett år sedan utredningen som slog fast vad många redan visste: Försvarsmakten behöver en ny personalkategori för erfarna gruppbefäl, soldater och sjömän, GSS. Ändå har ingenting hänt. Under tiden fortsätter vi att göra exakt det vi alltid har gjort: utbilda soldater, utveckla dem, och sedan tappa dem när de når sin högsta operativa nivå.

    Josefine Owetz
    Soldater uppställda, bakifrån

    Foto: Bezav Mahmod/Försvarsmakten

    Det har snart gått ett år sedan utredningen ”Redo! En utredning om personalförsörjningen av det militära försvaret” (SOU 2025:86) tydligt slog fast vad många redan visste: Försvarsmakten behöver en ny personalkategori för erfarna gruppbefäl, soldater och sjömän, GSS.

    Ändå har ingenting hänt.

    Under tiden fortsätter vi att göra exakt det vi alltid har gjort: utbilda soldater, utveckla dem, och sedan tappa dem när de når sin högsta operativa nivå. Systemet är enbart designat för omsättning, inte förmåga. Problemet är inte otydlighet. Problemet är tempo. Eller snarare: bristen på det.

    Rapporter har skrivits. Brister har identifierats. Lösningar har föreslagits. Trots det fastnar frågan i byråkratiska mellanrum – mellan utredning och beslut, mellan ansvar och genomförande. Istället för handling ser vi fortsatt beredning.

    Under tiden diskuteras nya kategorier, modeller och strukturer. Men varje månad som går utan beslut är ytterligare en månad där erfaren personal lämnar. Det är inte en teoretisk brist, det är ett pågående kompetenstapp.

    Hur många erfarna soldater har vi råd att förlora?

    Det här är kärnan: systemet är redan identifierat som otillräckligt. Lösningen är redan föreslagen. Ändå står vi still. Vi har inte ett kunskapsproblem. Vi har ett genomförandeproblem.

    Om Sverige menar allvar med sin militära upprustning måste vi också våga agera när bristerna är uppenbara. Att utreda vidare det som redan är utrett är inte försiktighet, det är ineffektivitet.

    Snart är det 12 månader sedan utredningen offentliggjordes. Hur många erfarna soldater har vi råd att förlora? Frågan är inte längre vad som behöver göras, utan varför det fortfarande inte har gjorts.

    Olle Dahlkvist, GSS i flygvapnet

    Ur arkivet: