Senast publicerat
Senast publicerat:

Att kliva över gränsen

Miguel Guerrero
Detta är en krönika. Åsikterna är skribentens egna.

Det finns en magisk gräns i Försvarsmakten. Ni känner säkert till den, den där gränsen alla andra omkring dig verkar kliva över utan att blinka medan du står kvar. Den där gränsen där gräset verkligen är grönare än på din sida.

På andra sidan verkar man kunna göra precis vad man vill. Beställa ammunition och övningsfält för att skjuta lite med släkten och sin nya privata puffra? Inga problem. Strunta i ordersatta fystester? Jajamensan, det finns ingen som kan sätta åt dig ändå. Lägga tiden på precis det du tycker är roligt och lämna administration och logistik åt andra att lösa? Herregud, det är väl ändå därför man är på jobbet, för att ha roligt. Vissa individer som hoppar över gränsen fastnar självklart i Försvarsmaktens disciplinära nät medan andra tycks ha fått mandat från Gud att tillämpa regler och statuter fritt efter eget huvud.

Jag har funderat lite på hur den där gränsdragningen sker och vilka parametrar som avgör om just du kan kliva över den eller bör stanna kvar i tryggheten, men utan större framgång. Ålder tycktes först vara en framgångsfaktor men eftersom jag själv är i den åldern då officerare chefar över bataljoner tycks åldersargumentet inte bita, inte på mig i alla fall. År i tjänst däremot, det verkar vara en faktor. Med mina dryga tio år i Försvarsmakten är jag långt från en inventarie även om jag inte är en duvunge heller. Samtidigt vet jag många med halva livet i det gröna som ändå aldrig lyckats hoppa över skaklarna utan att piskan snärtat ner över breda ryggtavlor.

» Lägga tiden på precis det du tycker är roligt och lämna administration och logistik åt andra att lösa? Herregud, det är väl ändå därför man är på jobbet, för att ha roligt. «

Grad då? För den som lyckas ta sig över kaptens grad i taktikerspåret och fanjunkare längs specialistofficersstigen kanske det finns en möjlighet att ta ut svängarna så pass att man kanske till och med lämnar banan för lite friåkning offpist. Där kanske jag är något på spåren ändå. Att ha fler under sig än över sig skulle kunna vara frikortets heliga graal. Fast karriärister verkar nästan ännu mer under lupp eftersom ett felsteg in på rivaliserande territorium kan innebära ett oöverstigligt hinder med karriärstopp som följd. Och det finns ju exempel på soldater som redan tidigt i karriären hoppar fram och tillbaka över gränsen.

Så om ålder, tjänstgöringstid och grad möjligtvis är påverkande men inte avgörande variabler i jakten på det utvidgade handlingsmandatet, vad kan då vara kvar? Än viktigare, hur tillskansar jag mig själv denna je ne sais quoi-egenskap? Till syvende och sist tror jag att det kokar ner till kontentan av uttryck som ”no guts, no glory” eller varför inte vårt eget ”lyckan stå den djärve bi”. Det handlar om en fuck it-attityd, en riskbenägenhet där det må bära eller brista, men ingen minns en fegis.

I vår organisation är disciplin och lydnad viktiga grundvalar för framgång men jag tror att varje organisation behöver ett antal av dessa fria radikaler för att vinna. Utan dem blir vi förutsägbara, för att inte säga tråkiga, ett öde jag håller nästan värre än döden. Förmågan att tänja på gränserna och göra det oväntade kommer inte att uteslutande uppstå på slagfältet utan börjar redan på kasernen, så varje gång jag hör talas om någon av dessa interna rebeller knyter jag handen i fickan och spretar med fingrarna.

”V is for victory.”

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Officerstidningens nyhetsbrev kommer två gånger i månaden och ger dig nyheter från Officerstidningen direkt till din inkorg.

    Jag godkänner att Officerstidningen sparar mina uppgifter.

    Otillräckliga vinterkängor, bristande riskhantering och attitydproblem. Det bidrog till de många köldskador som uppstod under vinterutbildning i Arvidsjaur och Boden i januari, enligt en utvärdering från Arméstaben. Nu vidtas åtgärder med regeländringar och en översyn av utbildningen Kallt väder.

    Linda Sundgren
    Vinterutbildning
    Utbildningen Kallt väder ska ses över som ett led i att minska risken för köldskador.

    Foto: David Gernes/Försvarsmakten

    Den gångna vintern var periodvis mycket kall och i Försvarsmakten rapporterades ett stort antal köldskador i samband med övning och utbildning. Under vinterutbildningen den 5–16 januari på Norrlands dragonregemente, K 4, i Arvidsjaur och Norrbottens regemente, I 19 i Boden, deltog 497 befäl, kadetter och värnpliktiga från olika förband. Temperaturen sjönk periodvis ner till 37 minusgrader och av deltagarna drabbades 83 individer (17 procent) av minst en köldskada. Majoriteten av skadorna, 47 stycken, var av första graden på en fyrgradig skala, vilket i rapporten beskrivs som ”vit hud, känselbortfall och inte alltid smärta”.

    I nio fall var skadorna av tredje graden med ”blågrå missfärgning och ibland nekros” (sjuklig cell- och vävnadsdöd, red. anm). I den utredning av skadeutfallet som Arméstaben genomfört, pekas flera brister ut som bidragande orsaker till skadorna. Däribland befälens hantering av de risker som uppträdande i kyla medför. Riskbedömningar hade upprättats, men planerade åtgärder omsattes inte i praktiken fullt ut.

    – Man behöver kanske ha någonstans där soldaterna kan gå in och värma sig och upprätta värmeslingor som soldaterna får springa för att hålla värmen. Kanske bör man heller inte öva åtta timmar med bara uppehåll för 45 minuters lunch när det är 37 minusgrader. Det har vidtagits åtgärder, men inte i tillräcklig omfattning, säger förvaltare Joakim Giöbel, chef för Försvarsmaktens marksäkerhetsavdelning på Arméstaben, som var ordförande i utredningen. 

    Ibland har det också funnits en inställning att det är mesigt att gå in och värma sig.

    Han drar slutsatsen att befälen underskattade riskerna med att öva i extrem kyla.

    – Jag menar att man kanske måste acceptera att vissa moment inte kan genomföras vid extremt låga temperaturer, säger han och tillägger:

    – Ibland har det också funnits en inställning att det är mesigt att gå in och värma sig. 

    Enligt Joakim Giöbel kan den pressade situation som organisationen befinner sig i öka risken för skador. Belastningen i organisationen är hög och det finns en förväntan på snabb utveckling.

    – Både ÖB och Försvarsmaktsförvaltaren är ju jättetydliga, vi ska ha riskaptit och våga chansa lite. Jag tror inte att ÖB är nöjd med den här mängden köldskador, men budskapet om riskaptit kan uppfattas olika av befälen i organisationen. En del förstår det som att du kan tänja på gränserna ibland, medan andra kanske tror att du ska ta alla risker alltid. Individer vill göra sitt bästa, men ibland blir det lite fel, säger han.

    Även brister i personlig utrustning och annan materiel bidrog till skadeutfallet. Enligt rapporten uppvisade samtliga förband brister i sin materiel avseende funktion och status. Bland annat är den vinterkänga som soldaterna använder, vinterkänga 90, inte anpassad för extremt låga temperaturer, säger Joakim Giöbel: 

    – Den tål inte mer än minus 20 eller minus 25 grader. Vinterkängor är något vi behöver se över.  

    Utredningen pekar också på problem med civil utrustning som soldaterna köpt in själva. Av rapporten framgår inte vilken typ av utrustning eller vilka problem det handlar om, men Joakim Giöbel är kritisk till att soldater tillåts använda egen utrustning i verksamheten.

    – Vem garanterar att den utrustning som soldaterna köper in tål en viss kyla? Och vem kontrollerar att utrustningen är rätt för den verksamhet som ska bedrivas i ett visst klimat? Chefen Försvarsstaben har gett sitt godkännande för egna inköp, men vi har varit stora motståndare till det, säger han. 

    Under vinterutbildningen var det också problem med vissa fordon som inte fungerade.

    – I en bandvagn där soldaterna skulle gå in och värma sig fungerade inte värmaren. Om det berodde på okunskap eller om grundtillsynen inte var korrekt utförd vet vi inte.

    Vinterutbildning

    Brister i personlig utrustning och annan materiel bidrog till skadeutfallet under vinterutbildningen, visar utredningen.

    Foto: Andreas Bardell/Aftonbladet/TT

    Deltagarna i vinterutbildningen som hölls i januari hade genomgått utbildningen Kallt väder inför avresan. Den ska ge kunskap om hur man uppträder i låga temperaturer på ett säkert sätt för att förebygga skador. Men under de intervjuer som genomfördes i samband med utvärderingen hade många deltagare svårt att återge vad utbildningen handlade om och uppgav att de inte hade känt sig förberedda.

    Kallt väder genomfördes antingen enskilt digitalt eller som en genomgång i större grupper. Flera av de intervjuade saknade lärarledda diskussioner i mindre grupper och praktiska övningsmoment kopplade till utbildningen.

    – Om du inte har övat att ta av dig kängor och strumpor och stoppa in fötterna i armhålan när det är minus 5 så kommer det inte att vara lättare i 30 minusgrader. Det räcker inte att bara läsa sig till hur man ska göra, man måste öva praktiskt också, säger Joakim Giöbel.

    I utredningen uttalar sig också stabsläkaren vid K 4 om Kallt väder. Enligt honom är utbildningen för omfattande och har tyngdpunkt på fel saker. För stor vikt läggs vid köldskadors utveckling och konsekvenser, medan förebyggande åtgärder och upptäckt av tidiga symptom får för lite utrymme.

    Joakim Giöbel berättar att det nu pågår ett arbete för att minska risken för förfrysningsskador och öka medvetenheten om de utmaningar som låga temperaturer medför.

    – I SäkR 2026 (Säkerhetsreglemente, red. anm) har vi gjort en ny riskbedömningsmall som vi håller på att implementera. Vi kommer att resa ut till fem platser i landet och utbilda på det här, säger Joakim Giöbel och fortsätter:

    – Vi ska också prata med Vinterenheten om utbildningen Kallt väder och vad vi ska göra med den. Någon slags förändring är nödvändig och de som går utbildningen behöver genomföra praktiska moment kopplade till utbildningen.

    Ur arkivet: