Senast publicerat
Senast publicerat:

It takes two to tango – inte minst i tillväxt 

Lars Fresker, förbundsordförande
Lars Fresker, Officersförbundets ordförande.
Detta är en ledare. Officersförbundets presidium lyfter i varje nummer av Officerstidningen fram de viktigaste ståndpunkterna som förbundet just nu driver.

Försvaret blir en allt viktigare fråga för det svenska folket och förtroendet för Försvarsmakten ökar, det visar två nyligen publicerade undersökningar från DN/Ipsos och Kantar Public.

Resultaten är föga förvånande, men lämnar ändå en bitter smak i munnen eftersom det är läget i omvärlden med Rysslands invasion av Ukraina som den tydligaste markören bakom de höga siffrorna. Bilderna från Butja, Mariupol och andra platser i Ukraina kommer att ta lång tid att få bort från näthinnan. Det ryska agerandet är inte bara folkrättsligt vidrigt utan också exempel på människans totala grymhet och hänsynslöshet. 

Samtidigt visar det ukrainska folkets och de ukrainska väpnade styrkornas oförtrutna kamp mot inkräktaren, liksom Europas enighet och det svenska folkets vilja att omfamna och hjälpa de ukrainska flyktingar som kommer till Sverige, på mänsklighetens goda sidor. 

De politiska partierna har enats om att kostnaden för totalförsvaret i Sverige ska uppgå till två procent av BNP. Finland förefaller vara på väg in i Nato med stormsteg och i den svenska riksdagen finns nu för första gången en majoritet för ett svenskt Nato-medlemskap. 

»Det är våra medlemmar som ska bemanna de svenska befattningarna i de olika Nato-staberna om Sverige väljer att gå med i försvarsalliansen.«

Allt det här påverkar i allra högsta grad Officersförbundets medlemmar. Det är våra medlemmar som ska se till att de höjda anslagen leder till ökad försvarsförmåga – från materielprocesser till utbildning av värnpliktiga och upprätthållande av den territoriella integriteten. Det är våra medlemmar som ska bemanna de svenska befattningarna i de olika Nato-staberna om Sverige väljer att gå med i försvarsalliansen. Utan oss ingen tillväxt. Så enkelt – eller så svårt – är det.

För en tid sedan träffade vi ett stort antal förtroendevalda i samband med att vi genomförde en förbundskonferens. Viljan att ta ansvar för Försvarsmaktens utveckling och försvaret av Sverige är mycket stark. Försvarsmakten ska vara glad över att ha sådana medarbetare. Men ”it takes two to tango”, som man brukar säga. Personalen går redan nu hårt och tuffare kommer det att bli vart efter ambitionen ökar. Dessutom är det slutliga införandet av trebefälssystemet alltjämt ett öppet sår på många håll. Budskapet till Försvarsmakten är därför tydligt: glöm inte bort att personalen är mer än bara rader i Prio. Det är människor av kött och blod som behöver ges de bästa av förutsättningar för att leverera det som det svenska folket förväntar sig att vi ska göra.

Mycket av fokus ligger nu, av naturliga skäl, på det som Försvarsmakten gör i Sverige. Men så här, ungefär en månad innan Veterandagen, tycker jag också det är viktigt att uppmärksamma de internationella insatserna. Exempelvis var det inte länge sedan specialförbandsinsatsen Task Force Takuba avslutades i Mali. Till alla er som nyligen kommit hem, till er som just nu genomför insats hemma eller utomlands: tack för era insatser! Det är ni som är människorna bakom sifforna i förtroendemätningarna!

I medlemsundersökningen som genomförts av Novus under våren har vi bland annat frågat vad medlemmarna uppskattar mest med förbundet och vilka områden de anser behöver utvecklas. Resultaten visar på ett stabilt förtroende för Officersförbundet, men också på höga förväntningar från medlemmarna kring synlighet, genomslag och kommunikation.

Fredrik B Nilsson
Medlemsundersökning 1
Medlemsundersökningen 2026

– Det mest positiva resultatet är kanske att medlemmarna i grunden ser ett tydligt värde i medlemskapet. Många beskriver tryggheten i att ha ett förbund bakom sig och uppskattar det stöd som ges i frågor om lön, villkor och arbetsmiljö, säger Jonas Mellqvist, kommunikationschef på Officersförbundet.

Trygghet och stöd värderas högt

Undersökningen visar att medlemsnöjdheten är stabil och något högre än vid den senaste mätningen 2024. Samtidigt har andelen ­medlemmar som uppger att de inte haft någon nytta av medlemskapet minskat tydligt.

När medlemmarna själva beskriver varför de är nöjda återkommer framför allt tre teman: trygghet, stöd och tillgänglighet.

Många lyfter fram möjligheten att få hjälp i arbetsrättsliga frågor, stöd vid lönesamtal eller rådgivning kring villkor och ersättningar. Andra pekar på medlemsförsäkringarna eller på att förbundet driver viktiga frågor för professionen.

I de öppna svaren märks också hur betydelsefull den lokala närvaron är. Flera medlemmar beskriver hur lokala företrädare och officersföreningar varit avgörande när problem uppstått eller frågor behövt lösas.

Jonas Mellqvist

Jonas Mellqvist

Kommunikationschef Officersförbundet

Officersföreningarna spelar en ­nyckelroll

Ett tydligt mönster i undersökningen är att den lokala nivån har stor betydelse för hur medlemskapet upplevs.

De medlemmar som haft kontakt med sin officersförening är överlag mycket nöjda. Lokalföreningarna får dessutom högre betyg än i föregående medlemsundersökning.

– För många medlemmar är officersföreningen den del av förbundet man möter i vardagen. När den lokala verksamheten fungerar väl påverkar det synen på hela Officersförbundet, säger Jonas Mellqvist.

Samtidigt visar de öppna svaren att variationer mellan olika lokala föreningar kan få stor betydelse. Där medlemmarna upplever att företrädarna är synliga, tillgängliga och engagerade är omdömena om förbundet genomgående positiva. Där den lokala närvaron upplevs som svag blir också kritiken mot förbundet större.

Medlemsundersökning 2

Medlemsundersökningen 2026

Medlemmarna vill se större ­genomslag

Undersökningen visar samtidigt att det finns områden där medlemmarna vill se förbättringar. Den vanligaste kritiken handlar inte om medlemskapet i sig, utan om upplevelsen av att förbundet har svårt att få genomslag i frågor som rör lön och arbetsvillkor.

Många efterfrågar också tydligare information om vad som händer i förhandlingar och hur förbundet prioriterar mellan olika frågor.

Det gäller särskilt områden som löneutveckling, pensioner, internationell tjänstgöring och andra frågor som påverkar vardagen för medlemmarna.

Man vill också ­förstå vad som händer, vilka hinder som finns och vilka resultat som uppnås.

– Jag tycker att det finns ett ganska tydligt budskap från medlemmarna. Man vill inte bara veta att förbundet arbetar med en fråga. Man vill också förstå vad som händer, vilka hinder som finns och vilka resultat som uppnås, säger Jonas Mellqvist.

Högre förväntningar i en tid av ­förändring

Resultaten kommer i en tid då både Försvarsmakten och officersyrket genomgår stora förändringar. Försvarsbeslut, Nato-medlemskap och en växande organisation innebär nya krav på både arbetsgivare och fackliga organisationer.

Det märks också i medlemsundersök­ningen.

Många av de frågor som medlemmarna lyfter handlar ytterst om arbetsbelastning, kompetensförsörjning och långsiktig hållbarhet i yrket. Där blir också förväntningarna på Officersförbundet högre.

Den samlade bilden är därför dubbel: medlemmarna uppskattar förbundet och ser ett tydligt värde i medlemskapet, men de vill också att Officersförbundet fortsätter utvecklas och tar ännu större plats i frågor som påverkar officersyrket.

– Jag ser det som ett styrkebesked. Det är betydligt lättare att utveckla ett förbund som medlemmarna fortfarande tror på än att försöka återbygga ett förtroende som gått förlorat. Det finns en stark grund att stå på, samtidigt som medlemmarna pekar ut en tydlig riktning för det fortsatta arbetet, säger Jonas Mellqvist.

Fakta

Medlemsundersökningen

  • Medlemsundersökningen 2026 genom­fördes av Novus på uppdrag av Officers­förbundet under våren 2026.
  • Totalt besvarades undersökningen av 3 902 medlemmar.
  • Resultaten har jämförts med motsvarande medlemsundersökning från tidigare år, vilket gör det möjligt att följa utvecklingen över tid.
  • Undersökningen omfattar bland annat frågor om:
    – medlemskapet i Officersförbundet
    – lön och arbetsvillkor
    – arbetsmiljö
    – kompetensförsörjning
    – internationell tjänstgöring
    – Nato och Försvarsmaktens utveckling
  • Förutom de kvantitativa frågorna innehöll undersökningen ett stort antal öppna fritextsvar där medlemmarna kunde utveckla sina resonemang och lämna egna synpunkter.
  • Medlemmar från samtliga personalkategorier inom Officersförbundets medlems­grupper deltog i undersökningen, vilket ger en bred bild av medlemmarnas erfarenheter och uppfattningar.
  • Syftet med undersökningen är att ge Officersförbundet ett underlag för verksamhetsutveckling, medlemsdialog och påverkansarbete.
Ur arkivet: